합격하는 신입 개발자?

https://www.youtube.com/watch?v=2to3IQFhZVo

'내가 어떤 역량을 키워야 하는가'를 고민하다가 발견한 영상과 조은님의 블로그

 

여러가지가 있다. 

1.태도/자세

2.문제인지,해결 능력

3.성장가능성(중요)

-> 만약에 무제한의 리소스가 주어진다면 어떤 일을 하고 싶은지 ( 회사에서 비즈니스를 기술적으로 풀어낼 수 있는지) 

4.약간의 커뮤니케이션 능력 

5. 메타인지 ( 내가 뭘 잘하고 못하는지, 내가 왜하는지) 

6. 필요한 질문을 하는 역량 

 

https://euncho.medium.com/

조은, John Cho – Medium

조은님 블로그도 좋은 글들이 많아서 공유 

 

 

며칠 동안 주니어를 뽑는 시선에 대해 많이 찾아봤는데, 결국 주니어를 뽑는건 회사입장에선 일종의 '투자'였다. 

나에게 투자할 가치가 있는지 .. 나는 그걸 보여줘야 한다. 즉, 투자할 가치가 있는 사람이 되어야 한다. 

지식의 축적도 중요하지만 과정또한 중요하게 본다는걸 알았다. 어떻게 문제를 인식했고 왜 그렇게 해결했고, .. 

나도 공부하면서 그냥 완성 하는 것에 집중하지 않고 계속 왜? 왜? 이렇게 질문하면서 공부해야겠다. 

 

제발 그냥 그렇게 하면 되는거아니야? 가 아니라 왜 그렇게 하지?로 이어지자!